Catalogo Completo
Cotiza con nosotros y crea tu programa de acuerdo a las necesidades de TU empresa.


Administración y operación del Servicio Médico.
Reclutamiento, selección y contratación del personal Médico y de Enfermería.
Manejo de la nomina y pago completo de obligaciones fiscales del personal Médico y enfermería.
Capitación continua en salud ocupacional del personal.
** Nuestro personal siempre está contratado de acuerdo a todas las normativas y con todas las prestaciones de ley. **
Atención Médica especializada.
Traumatología.
Oftalmología.
Gastroenteróloga.
Dermatología.
Cirugía Estética.
Otorrinolaringología.
Rehabilitación y medicina física.


Exámenes médicos de ingreso (aptitud al puesto desempeñado).
Exámenes periódicos.
Exámenes especiales de acuerdo al perfil del puesto y la exposición a riesgos.
Exámenes de retorno laboral.
Exámenes de antidoping.
Terapia Física y rehabilitación.
Monitoreo audiológico y espirométrico.
Primeros auxilios, urgencias y atención de accidentes.
Trámites ante IMSS (ST-7, ST-9, ST-2) y STPS.
Protocolos de detección y combate en casos de emergencias sanitarias.
Vigilancia epidemiológica en cumplimiento con las NOMs y disposiciones oficiales.
Cumplimiento total de los requerimientos oficiales de salud ocupacional Ver Marco Legal.
Certificación de Empresa 100% libre de tabaco.
Medicina del Trabajo y Salud Ocupacional.
Disponibilidad de convenios con especialistas en:
Medicina preventiva.
Diagnóstico general de salud en la empresa, elaboración de reportes y seguimiento.
Detección oportuna de enfermedades crónico-degenerativas.
Vacunación universal y específica, PREVENIMSS en tu empresa.
Salud Reproductiva.
Planificación familiar.
Control a comedores y manejadores de alimentos.
Clubes de nutrición.
Ferias de la salud con proveedores de: Salud visual, nutrición, fitness, Cruz Roja, salud mental, prevención y combate a adicciones entre otros.
Implementación de Campañas para:
Empresa de servicios especializados registrados en REPSE
Marco Legal:
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. - Título Sexto (Del Trabajo y de la Previsión Social) Artículo 123, Fracción XV, Ley Federal del Trabajo. - Título Cuarto. Capítulo I, Obligaciones Patronales. Artículo 132. Fracción XVI y XVII, Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. - Título Primero. (Disposiciones Generales y Obligaciones de los Patrones y Trabajadores). Capítulo Primero. (Disposiciones Generales). Artículo 14. Capítulo Segundo (Obligaciones de los patrones) Artículo 17. Fracción X. - Título Cuarto. (Organización de la Seguridad e Higiene en el Trabajo). Capítulo Cuarto. (Programas de Seguridad e Higiene en el Trabajo) Artículo 1. Capítulo Sexto. (Servicios Preventivos de Medicina del Trabajo) Artículos 142, 143, 144, 148. - Normas Oficiales Mexicanas - S.T.P.S. - Secretaría del Trabajo y Previsión Social. - S.S.A. - Secretaría de Salubridad y Asistencia. - N.I.O.S.H. (National Institute for Occupational Safety & Health). - O.S.H.A. - (Occupational Safety & Health Administration). Convenios de la O.I.T. - (Organización Internacional del Trabajo).


Somos tu aliado en salud ocupacional, reduce riesgos, evita incapacidades y mejora el bienestar laboral.
¿Buscas el cumplimiento legal y normativo de tu empresa?
NORMA Oficial Mexicana NOM-030-STPS-2009
Para cumplir las empresas deben implementar servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo:
Evaluaciones de salud
Programas de prevención
Registros clínicos
Ley Federal del Trabajo (LFT)
La ley establece que una empresa debe:
Proteger la salud de los trabajadores
Realizar exámenes médicos cuando el puesto lo requiera
Asegurar atención en caso de accidentes
¿Buscas la reducción de riesgos laborales?
Para empresas con actividades de riesgo es indispensable ofrecer:
Atención inmediata de accidentes
Manejo de emergencias y primeros auxilios
Detección temprana de riesgos ergonómicos, químicos o físicos
¿Necesitas evaluar y monitorear la salud de tus colaboradores?
Gestión masiva de exámenes médicos:
Pre-empleo
Periódicos (anuales, semestrales)
De adaptación al puesto
Post-incapacidad
De retiro
¿Buscas mejorar la salud y productividad de tus colaboradores?
Mejora el clima laboral y la retención de talento con:
Programas de nutrición
Control de enfermedades crónicas
Salud mental
Campañas de vacunación
Detección de enfermedades (diabetes, hipertensión, visión, etc.)
¿Necesitas disminuir los costos por incapacidades ante el IMSS?
Grandes ahorros al cuidar tu prima de Seguro de Riesgos de Trabajo:
Atender antes de que un caso se vuelva incapacidad
Hacer registro adecuado de accidentes
Reducir incapacidades prolongadas
¿Necesitas cumplir certificaciones y requisitos de clientes?
Tu aliado para cumplir cualquier requerimiento como:
ISO 45001 (Seguridad y Salud en el Trabajo)
OHSAS 18001
Auditorías internacionales (automotriz, aeronáutica, farmacéutica, logística)

